選ばれる理由
Why choose FOIS HR ?
人材不足や人材採用に悩んでいませんか？
外国人が入国する際に必要となる就労ビザの申請等、複雑な手続きも登録支援機関であるフォイスHRサービスにお任せください。入国前の説明から日本就業の為の手続き代行はもちろん、ご紹介した人材が生活で困ることがないよう就業後もトータルサポート致します。
幅広いベトナム人材の提案が可能
そこで学んだスクール生や、アライアンスする各教育機関からの紹介人材、その他幅広い人材ネットワークの中から、御社のご要望に沿った幅広い業種業態の人材をご提案いたします。人材は、ベトナム現地人材のご提案以外にも、日本在住の転職希望者・留学生等の豊富な人材からご要望に合致する人材のご紹介も可能です。
サービス案内
Service guide
フォイスHRサービスは人手不足に悩むお客様に特定技能ビザ人材の紹介と支援を行っています。必要なビザ申請を一括で対応いたしますので、複雑な外国人採用でもご安心ください。
また、きめ細かい面談を行い生活サポートを母国語でご対応いたします。
ご利用者様の声
Customer’s voice
今後もベトナムスタッフを
増員する予定です。
飲食店経営 N.H様（東京都）
首都圏で6店舗の飲食店を運営しています。
若い子を採用したくても応募が無く 気づいたら求人に費やした費用が100万以上を超えていました。困り果ててる中でフォイスHRプロサービスと出会いました。
最初は外国人を採用？コミュニケーションは大丈夫なのか？など色んな不安がありましたが、ベトナムで語学学校を運営してて、日本語やビジネスマナーをしっかりと教育してて、採用後も私達ではサポートできない生活の面も面倒見て頂き、大変助かっています。
1店舗1人採用してますが、今後もベトナムスタッフを増員する予定です。
日本人以上に向上心がある人材を
紹介いただきました。
製造業人材採用責任者様（大阪府）
当社では、技術者確保が年々難しくなり、人口の減少とともに人材確保が厳しい状況が続いていました。また、東京一極集中という人口の偏りもある中で、人材採用の責任者の立場上悩んでたところ、フォイスHRプロサービスと巡り合いました。
世間では外国人労働者受け入れなど聞く中で、正直、ベトナム人は大丈夫なのか？問題を起こすイメージでしたが、親日家でとても勤勉、残業も問わず、将来はベトナムに残してる家族を幸せにしたいと日本人の若者以上に向上心がある人材を紹介いただきました。
また、理系出身者を採用したいと要望を出したところ、マッチする人材も紹介してくださいました。社内が日本人とベトナム人がお互いの文化や言葉を教えながら社内が活気づいています。
将来的には、日本で頑張ってるベトナム人スタッフを軸にベトナムに工場進出を検討しています。
運営会社
Operating company
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